人材の定着を促すために企業ができることとは?

企業にとって、続々と社員が辞めていなくなってしまうことほど、避けるべき事態はありません。人工知能が全てを管理するような時代にでもならない限り、仕事の一切は人間が担っています。それが失われることは、会社としての機能不全に直結する問題です。最初は、あまり重要ともい […]

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勤怠管理の重要性やツールの活用法

完全出来高制での職場では勤怠管理は必要ありませんが、通常の会社は必須項目となります。時給で働く場合はもちろんの事、日給あるいは月給の場合でも、公平性の観点から必要です。 人事部で従業員の勤怠管理を行う場合、人数が少ない場合には、始業時間での出勤確認と、終業時に […]

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